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新长城文学网奖励制度

作者:新长城编辑部   创建时间:2019-07-18 16:18  阅读量:497  推荐数:0   总鲜花数:0赠送列表   字数:1246

新长城文学网奖励制度
a.网站非签约作者的X币计量,在发表普通文章时不获得X币,在文章获得精品或绝品时同签约作者标准相同。

b.1X币(新币)=0.5元人民币。精品、绝品体系对应的x币叠加计算。普通文章已经在精品中叠加了,加绝品时,不再叠加普通文章X币。

c.累计达到或超过400x币时即可兑换并提取,提取必须达到400x(200人民币)才能兑换,零头不兑。
B、编辑薪酬:所有编辑在新长城文学网编辑文章,均可按照文章不同级别获得X(新)币。
(备注:版务编辑:按本人发主帖每篇0.2x币计酬,也就是每篇0.1元人民币,加编按且跟评的编辑每篇0.6x币计酬,即每篇0.30元人民币)
特别说明:
a. 1X币(新币)=0.5元人民币。精品、绝品体系对应的x币叠加计算。普通文章已经在精品中叠加了,加绝品时,不再叠加普通文章X币。
b. 累计达到或超过400x币时即可兑换并提取,提取必须达到400x(200人民币)才能兑换,零头不兑。

激励制度:

一、对栏目编辑的激励制度(一)积分奖励。按已明确的执行。

(二)XB奖励。每季度进行一次综合评价(参考值300新币),评价依据按审核文章数(占40%,120XB)+审核文章的质量效果评价值(占60%,180XB)予以奖励。

(1)编辑每季度审稿不低于所在栏目发稿的审稿平均数,低的则无审核文章数的综合评价奖励,高于平均数30%以上的奖励120XB,高于平均数20-29%的奖励100XB,高于平均数10-19%的奖励80XB,其余的不奖励。

(2)审核文章的质量效果评价值由栏目主编负责任地申报奖励对象,网站领导层打分评定,按评定结果发放。列三名的,奖励180XB;第4-6名的,奖励72XB;第7-10名的,奖励36XB;名次末两位的不发,其余名次的奖励18XB。

(三)发现撰写【编者按】对作品不负责的、应付差事的、会错意的,每发出的文章文本错情多于3处的,经数次提醒不改的,取消其综合评价奖励。

(四)连续20天无特殊事由不编发稿件的,视为自动放弃编辑权限。

二、对栏目主编的激励制度

(一)栏目发稿量与上季度同比上升10%以上的,奖励50XB;

(二)栏目季度内开展大型活动效果明显的1次,奖励20XB;
(三)每季度由网站领导层组织对栏目整体运行情况进行综合评价,列前三名的,分别奖励100XB、60XB、40XB;次三名的,分别奖励80XB、40XB、20XB;其余名次的不发。
(四)栏目1个月内无发稿记录的,网站做出对主编或栏目进行调整的预告,并扣减本季度相应奖励份额的5%。

三、季度发稿量少于100篇的栏目,编辑、主编不在激励之列。

四、以上由新长城文学网负责解释。

原创首发精品额外奖励措施:

1、诗歌古韵首发作品一律奖励1新币

2、小说散文剧本等一万字以下奖励2新币;一万字以上奖励4新币

3、长篇连载奖励100新币(达上10万字)

欢迎加入新长城文学网作者总群,群号:336273963。
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